ULSS 3 SERENISSIMA, FIRMATO IL NUOVO CONTRATTO DI LAVORO DECENTRATO AZIENDALE

È stato sottoscritto oggi, tra la direzione aziendale, le organizzazioni sindacali e RSU dei lavoratori, il nuovo contratto decentrato aziendale dell’ULSS 3 Serenissima. Si tratta di un momento storico per l’Unità Sanitaria veneziana nata il 1° gennaio 2017 dalla fusione per incorporazione nell’allora ULSS 12 Veneziana delle ULSS 13 di Mirano-Dolo e ULSS 14 di Chioggia. Attraverso il contratto sono stati disciplinati i più importanti istituti giuridici ed economici necessari per una gestione unitaria dei quasi 6500 dipendenti del comparto, che da oggi potranno dirsi dipendenti della ULSS 3 Serenissima, e non più “ex” di altre Unità Sanitarie. Le parti sono pervenute all’odierna sottoscrizione dopo un anno di incontri e tavoli di trattativa, ad esito dei quali sono stati di volta in volta siglati 14 tra accordi e pre-intese, poi confluiti organicamente nel contratto decentrato. Il risultato è un testo organico che disciplina, tra l’altro, il sistema delle relazioni sindacali, l’orario di lavoro, i contingenti minimi di sciopero, la produttività, il lavoro straordinario, il part-time, le progressioni orizzontali, gli spostamenti volontari interni. Il contratto è stato sottoscritto da tutte le organizzazioni sindacali e dalle RSU ad esito, si ribadisce, di un serrato e cadenzato confronto con la ULSS, che ha consentito di esaminare nel dettaglio ogni aspetto critico dei diversi istituti trattati e trovare per ciascuno il necessario punto d’incontro, a salvaguardia dell’organizzazione e a tutela dei lavoratori, nel comune intento di perseguire l’interesse pubblico di un servizio sanitario all’altezza delle aspettative del cittadino. «La firma del primo contratto aziendale dell’ULSS unica veneziana – evidenzia il direttore generale Giuseppe Dal Ben – costituisce un passaggio di grande significato. Tenacemente abbiamo voluto il dialogo con il sindacato, e tenacemente lo abbiamo tenuto sempre aperto: oggi poniamo un altro, fondamentale mattone nell’edificazione della ULSS 3 Serenissima, una pietra angolare, perché il nuovo contratto riguarda i lavoratori, che sono il vero patrimonio della ULSS. Ringrazio il sindacato, che pur ovviamente partendo da posizioni diverse non ha mai perso di vista il più alto obiettivo comune e si è sempre posto al tavolo in termini costruttivi. E in un momento di grandi cambiamenti e di comprensibili criticità organizzative, non è cosa di poco conto».